Nuestra Metodología de Selección garantiza el mejor sistema de calidad para procesos, tiene un enfoque integral que nos permite lograr una perfecta compatibilidad entre los candidatos y las exigencias de la posición que ocuparán.
Etapa 1
• Reunión inicial para definición de Perfil Profesional, Competencias y Responsabilidades de la posición.
• Reclutamiento de Candidatos, elaboración de Matriz General.
Duración: 2 Semanas aprox.
Etapa 2
• Entrevistas profundas con metodología de competencias y evaluaciones psicométricas.
• Elaboración de Matriz Específica y referencias laborales.
Duración: 2 Semanas aprox.
Etapa 3
• Entrevistas individuales con el cliente.
• Entrega de reportes individuales por candidato.
Duración: 2 Semanas aprox.
Nuestro servicio se basa en
3 pilares fundamentales:
EXPERIENCIA
Contamos con un equipo de profesionales con más de 20 años de experiencia en posiciones directivas y estratégicas de Talento Humano y Head Hunter.
TECNOLOGÍA
Nuestras plataformas tecnológicas garantizan la obtención de resultados claros y específicos para cada uno de los proyectos que desarrollamos.
CALIDAD DE SERVICIO
Como consultora estamos convencidos que la satisfacción total de todos nuestros clientes es nuestra principal carta de presentación.
Santiago Oquendo
Especialista en Planificación y Gestión Estratégica de Talento Humano
Head Hunter con 20 años de experiencia
Gabriela Arteaga
Especialista en Diseño e Implementación de Programas de Bienestar, Clima y Cultura Organizacional
Head Hunter con 15 años de experiencia
➜ Head Hunting y Selección de Personal
➜ Gestión y Evaluación del Desempeño
➜ Valoración de Cargos
➜ Evaluación y Gestión de Clima Organizacional
➜ Diagnóstico y Gestión de Cultura Organizacional
➜ Consultoría en Proyectos de Talento Humano
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